Dziewczyna z RODO w torebce
Niektórzy uważają, że damska torebka jest kopalnią skarbów, inni mówią, że to źródło wiedzy o kobiecie, pozostali porównują ją do Google. Zbierając te wszystkie uwagi w jedną całość stwierdzam krótko – w damskiej torebce można znaleźć wszystko. Ja, w swojej, od pewnego czasu noszę podręczne wydanie RODO. Jestem więc dziewczyną z RODO w torebce 🙂
Nazywam się Oliwia Radlak. Obecnie odbywam aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Toruniu. W codziennej pracy zajmuję się kwestiami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Zakładka „RODO w firmie” powstała jako odpowiedź na wyzwanie, z którym my wszyscy (przedsiębiorcy) musimy zmierzyć się od dnia wejścia w życie RODO – Ogólnego Rozporządzania o ochronie danych osobowych, tj. od dnia 25 maja 2018 r. Wyzwaniem tym jest ochrona danych osób fizycznych, w tym również jednoosobowych przedsiębiorców.
Wdrożenie RODO w firmie można podzielić na trzy etapy:
- Stworzenie dokumentacji,
- wprowadzenie rozwiązań organizacyjnych i technicznych w firmie (praktyczny aspekt RODO),
- dokonanie oceny, okresowej kontroli oraz aktualizacji przyjętych zasad.
RODO, co do zasady nie określa sposobów zabezpieczenia danych. Tak więc drogi do zapewnienia tej ochrony możemy obrać samodzielnie. Niezbędne jest jednak stworzenie odpowiedniej dokumentacji, wypracowanie wewnętrznych zasad ochrony danych oraz kontrola ich przestrzegania.
W kolejnych wpisach przeanalizuję wyszczególnione powyżej etapy wdrożenia RODO, a także skupię się na obowiązkach przedsiębiorcy wynikających bezpośrednio z RODO. Będę również nawiązywać do nowej, polskiej ustawy o ochronie danych osobowych, obowiązującej od dnia 25 maja tego roku.
Teraz, kiedy upewniliśmy się, że 25 maja nie był końcem świata, a emocje już opadły, mogę stwierdzić, że wdrożenie RODO w firmie nie jest rzeczą trudną. Jednakże aby uniknąć niemiłych konsekwencji nieprawidłowej ochrony danych należy podejść do tematu profesjonalnie.
