Nowa ustawa o ochronie danych osobowych a zmiany w Kodeksie pracy
Zmiany w Kodeksie pracy
Stało się. Polski ustawodawca zdążył przyjąć nową ustawę o ochronie danych osobowych, która jest konsekwencją wejścia w życie rozporządzenia ogólnego o ochronie danych osobowych (tak, znowu RODO). Ustawa weszła w życie w tym samym dniu co RODO – 25 maja 2018 r.
Ustawa wprowadziła również zmiany w Kodeksie pracy. Nie są one jednak tak rozległe jak wcześniej planowano.
O tym jakie zmiany wprowadzono przeczytasz na blogu:
Nowa ustawa o ochronie danych osobowych a zmiany w Kodeksie pracy
